L’action de Formation en Situation de travail a été reconnue la loi du 05/09/2018.
Les entreprises peuvent donc désormais former leurs salariés au poste de travail et se voir reconnaitre cette action comme une véritable formation.
Nos équipes sont là pour vous accompagner à mettre en place ce dispositif.
Participant à l'expérimentation nationale dès 2016, FORJECNOR 2000 en est aujourd'hui à plus de 30 missions réussies dans la mise en place d'AFEST au sein d'entreprises, PME comme de taille plus conséquentes, industrielles et de service, localement mais aussi dans d'autres Régions de France.
Si vous êtes une entreprise adhérente à l'OPCO-EP, l'OPCO2i ou de Constructys, nous sommes référencés sur des offres d'accompagnement spécifiques sur l'AFEST proposées par ces OPérateurs de COmpétences. Rapprochez-vous de votre Conseiller Emploi/Formation ou contactez-nous.
Tout salarié amené à transmettre son savoir et ses compétences, quel que soit le secteur d’activité.
Prérequis : l'entreprise doit souhaiter mettre en place un projet de Formation en Situation de Travail.
A définir avec l’entreprise. Interventions sur site.
Durée : 5 jours en moyenne, durée adaptable aux besoins et au fonctionnement de l’entreprise.
Coût : 930€/jour
Le calendrier et le rythme de la formation sont à définir conjointement.
- Réaliser l'ingénierie sur poste de travail (élaboration de scénarii pédagogiques, mise en place des ateliers de retours réflexifs)
- Créer des supports d’animation pour les formateurs / tuteurs
- Elaborer des supports d’évaluation,
- Participer à l’amélioration du dispositif.
Chaque salarié, dénommé « sachant » est accompagné individuellement par le formateur dans sa montée en compétence de transmetteur et dans la formalisation de ses savoir-faire.
Taux de satisfaction : 98%
Plus d'infos sur cette formation
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