Tout salarié amené à transmettre son savoir et ses compétences, quel que soit le secteur d’activité.
Prérequis : l'entreprise doit souhaiter mettre en place un projet de Formation en Situation de Travail.
A définir avec l’entreprise. Interventions sur site.
Durée : 5 jours en moyenne, durée adaptable aux besoins et au fonctionnement de l’entreprise.
Coût : 930€/jour
Le calendrier et le rythme de la formation sont à définir conjointement.
Nous vous rappelons sous 5 jours suite à votre demande de contact afin d'échanger avec vous sur votre projet de formation et votre projet de transmission.
Nous validerons ensemble une date de formation en intra.
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- Réaliser l'ingénierie sur poste de travail (élaboration de scénarii pédagogiques, mise en place des ateliers de retours réflexifs)
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- Créer des supports d’animation pour les formateurs / tuteurs
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- Elaborer des supports d’évaluation,
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- Participer à l’amélioration du dispositif.
Evaluation formative tout au long de l'action.
Chaque salarié, dénommé « sachant » est accompagné individuellement par le formateur dans sa montée en compétence de transmetteur et dans la formalisation de ses savoir-faire.
Taux de satisfaction : 98%
Si formation en intra : selon votre plan d'accessibilité